El Reino Unido presenta los datos salariales del personal del NHS a los organismos de revisión antes de las decisiones de 20262027. The UK submits pay data for NHS staff to review bodies ahead of 2026–2027 decisions.

El gobierno del Reino Unido ha presentado pruebas y datos a tres organismos de revisión para la ronda salarial del NHS 2026-2027, que cubren a altos directivos, médicos, dentistas y otro personal clave. The UK government has submitted evidence and data to three review bodies for the 2026–2027 NHS pay round, covering senior managers, doctors, dentists, and other key staff. Las presentaciones incluyen estimaciones salariales, desafíos de reclutamiento y retención, y datos de la fuerza de trabajo para informar recomendaciones justas y basadas en evidencia. The submissions include pay estimates, recruitment and retention challenges, and workforce data to inform fair, evidence-based recommendations. Los materiales, disponibles en GOV.UK, respaldan las evaluaciones independientes realizadas por el Órgano de Revisión de Salarios del NHS, el Órgano de Revisión de Salarios Superiores y el Órgano de Revisión de la Remuneración de los Médicos y los Dentistas. The materials, available on GOV.UK, support independent assessments by the NHS Pay Review Body, Senior Salaries Review Body, and Review Body on Doctors’ and Dentists’ Remuneration. El objetivo es asegurar que los niveles salariales sigan siendo competitivos y sostenibles en medio de las continuas presiones fiscales y de personal. The goal is to ensure pay levels remain competitive and sustainable amid ongoing fiscal and staffing pressures.