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Una encuesta canadiense muestra que la mayoría de los trabajadores apoyan los esfuerzos EDI, a pesar de algunos rechazos corporativos.
Una nueva encuesta canadiense encuentra que el 54% de los trabajadores ven positivamente los esfuerzos de equidad, diversidad e inclusión (EDI, por sus siglas en inglés), con un fuerte apoyo entre los grupos racializados, las mujeres y las personas LGBTQ+.
A pesar de algunos retrocesos corporativos y de las crecientes críticas vinculadas a la incertidumbre económica, la EDI es vista por la mayoría como un valor fundamental, aunque las opiniones varían sobre cuánto atención deberían darle los empleadores.
Los cambios demográficos subrayan la necesidad de prácticas inclusivas, y los expertos subrayan que una implementación significativa y consistente es clave para el éxito a largo plazo.
A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.