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Target recorta 1.800 puestos de trabajo corporativos (1.000 despidos, 800 puestos vacantes) como parte de una importante reestructuración.
Target está eliminando aproximadamente 1,800 empleos corporativos, 1,000 despidos y 800 puestos abiertos, alrededor del 8% de su fuerza laboral corporativa global, como parte de una importante reestructuración destinada a mejorar la agilidad y la toma de decisiones.
El movimiento, los primeros despidos significativos de la compañía en más de una década, se produce después de 11 trimestres consecutivos de ventas débiles o decrecientes, desafíos en ropa y electrónica y creciente competencia.
Los empleados afectados, principalmente en los EE. UU., recibirán sueldo y beneficios hasta el 3 de enero, junto con indemnización por despido y apoyo.
Los cambios, liderados por el CEO entrante Michael Fiddelke, apuntan a la complejidad organizacional y a la superposición de roles, con un mayor impacto en el liderazgo.
Las operaciones del almacén y la cadena de suministro no se ven afectadas.
Target cuts 1,800 corporate jobs—1,000 layoffs, 800 open roles—as part of major restructuring.