Los líderes de la construcción del Reino Unido advierten al primer ministro Keir Starmer que acortar los aprendices a ocho meses podría perjudicar la seguridad, las habilidades y los objetivos de vivienda. UK construction leaders warn PM Keir Starmer that shortening apprenticeships to eight months could harm safety, skills, and housing goals.

Los líderes de la construcción del Reino Unido están instando al primer ministro Keir Starmer a detener las reformas propuestas para el aprendizaje que reducirían la capacitación a ocho meses y reemplazarían las evaluaciones completas con muestreo, advirtiendo que los cambios podrían socavar la seguridad, profundizar la escasez de mano de obra y poner en peligro los objetivos de vivienda e infraestructura. UK construction leaders are urging Prime Minister Keir Starmer to halt proposed apprenticeship reforms that would shorten training to eight months and replace full assessments with sampling, warning the changes could undermine safety, deepen workforce shortages, and jeopardize housing and infrastructure goals. Más de 20 grupos de la industria, entre ellos la Federación Británica de Trabajadores de la Madera, argumentan que las reformas impulsadas por Skills England corren el riesgo de erosionar la confianza en los aprendizajes, invalidar las tarjetas CSCS y debilitar las normas. More than 20 industry groups, including the British Woodworking Federation, argue the reforms—driven by Skills England—risk eroding trust in apprenticeships, invalidating CSCS cards, and weakening standards. Destacan la necesidad de la participación del gobierno antes de la implementación, ya que el sector se enfrenta a una disminución de la construcción de viviendas, una reducción de la actividad de RMI y una fuerza laboral frágil, con preocupaciones crecientes sobre las brechas de capacidad y habilidades a largo plazo a pesar del alto número de solicitantes. They stress the need for government engagement before implementation, as the sector faces declining housebuilding, reduced RMI activity, and a fragile workforce, with concerns growing over long-term capacity and skills gaps despite high applicant numbers.