Un grupo de expertos del Reino Unido advierte que poner fin a los salarios más bajos para los menores de 21 años podría perjudicar a los jóvenes NEET, instando a un apoyo específico para evitar la exclusión a largo plazo. A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion.

Un grupo de expertos del Reino Unido advierte que la eliminación de los salarios mínimos más bajos para los trabajadores menores de 21 años podría perjudicar a los jóvenes que no están en la educación, el empleo o la formación (Neet), cuyo número se acerca a 1 millón, lo que supone un aumento de 195 000 en dos años. A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. Con el 60% de los Neets que nunca han trabajado, el grupo insta a preservar el salario basado en la edad para ayudar a los jóvenes a ingresar al mercado laboral, pidiendo reformas que incluyan un sistema nacional de re-compromiso, mejores evaluaciones de trabajo e incentivos para los empleadores como subsidios salariales. With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. Si bien el gobierno destaca los programas de garantía juvenil y argumenta que los salarios más altos aumentan la productividad, los expertos subrayan la necesidad de un apoyo específico para prevenir la exclusión económica a largo plazo. While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion.