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El nuevo CEO de Tinder está transformando la aplicación para la Generación Z con actualizaciones más rápidas, revisiones del equipo y un enfoque en conexiones reales en medio de un crecimiento en declive.
Tinder está experimentando una reforma cultural y operativa bajo el nuevo CEO Spencer Rascoff para recuperar la relevancia con la Generación Z en medio de la disminución de los ingresos y el crecimiento de los usuarios.
La compañía ha acelerado el desarrollo de productos a lanzamientos semanales, reestructurado equipos en pods ágiles y priorizado la experiencia del usuario sobre las ganancias a corto plazo.
Las características clave como Double Date se lanzaron seis meses antes.
El liderazgo se simplificó, con un recorte del 13% del personal y una mayor autonomía presupuestaria otorgada a los equipos de producto y marketing.
Si bien los cambios han aumentado el impulso, los desafíos en torno a la rendición de cuentas y la cultura persisten, ya que Tinder tiene como objetivo reconstruir la confianza con una generación que valora la autenticidad y la conexión significativa.
Tinder's new CEO is transforming the app for Gen Z with faster updates, team overhauls, and a focus on real connections amid declining growth.