Un ingeniero de software indio renunció a un trabajo tecnológico bien remunerado debido al agotamiento por el trabajo excesivo, el apoyo deficiente y el aislamiento, lo que provocó un debate global sobre las prácticas de incorporación de la industria tecnológica. An Indian software engineer quit a high-paying tech job due to burnout from excessive work, poor support, and isolation, sparking global debate on tech industry onboarding practices.

Un ingeniero de software en la India que gana ₹ 12 lakh anualmente compartió en Reddit que estaba luchando con el agotamiento en su primer trabajo en una compañía tecnológica multinacional, citando cargas de trabajo abrumadoras, una base de código mal documentada y la falta de tutoría a pesar de un salario competitivo. A software engineer in India earning ₹12 lakh annually shared on Reddit struggling with burnout in their first job at a multinational tech company, citing overwhelming workloads, a poorly documented codebase, and lack of mentorship despite a competitive salary. Se les asignaban múltiples tareas sin mucha orientación, se enfrentaban a críticas por buscar ayuda, trabajaban muchas horas y se sentían aislados, con presiones financieras que dificultaban el abandono. Assigned multiple tasks with little guidance, they faced criticism for seeking help, worked long hours, and felt isolated, with financial pressures making quitting difficult. La publicación provocó una discusión generalizada, con muchos desarrolladores de carrera temprana compartiendo experiencias similares de que se esperaba que funcionaran rápidamente sin una incorporación adecuada, destacando problemas sistémicos en la contratación y el soporte tecnológico. The post sparked widespread discussion, with many early-career developers sharing similar experiences of being expected to perform quickly without adequate onboarding, highlighting systemic issues in tech hiring and support.