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Las madres trabajadoras canadienses se enfrentan a un aumento del estrés y a posibles recortes de empleos debido a los retornos forzados a la oficina, revirtiendo las ganancias del trabajo remoto de la pandemia.
Las madres trabajadoras en Canadá están luchando a medida que las empresas hacen cumplir los mandatos de regreso a la oficina, revirtiendo la flexibilidad del trabajo remoto en la era de la pandemia.
Los expertos dicen que el cambio afecta desproporcionadamente a las madres, que enfrentan mayor estrés, menor productividad y mayor dificultad para equilibrar el cuidado con el trabajo.
La pérdida de opciones remotas empeora la "penalidad de la maternidad", y muchos consideran renunciar o recortar horas.
También crecen las preocupaciones sobre la salud pública, ya que los empleados trabajan mientras están enfermos.
A pesar de algunos modelos híbridos, muchos se sienten presionados a regresar a tiempo completo sin el apoyo adecuado, lo que provoca llamados a políticas más inclusivas y flexibles en el lugar de trabajo.
Canadian working mothers face rising stress and potential job cuts due to forced office returns, reversing pandemic remote work gains.