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La IA está recortando empleos de nivel de entrada para trabajadores jóvenes, especialmente en roles de tecnología y servicios, contribuyendo al desempleo juvenil más alto de Canadá en 15 años.
La inteligencia artificial está reduciendo las oportunidades de trabajo de nivel de entrada para los trabajadores jóvenes, especialmente en desarrollo de software, marketing, ventas y servicio al cliente, según un estudio de la Universidad de Stanford y expertos.
Los trabajadores de 22 a 25 años en campos expuestos a la IA han visto disminuir el empleo, mientras que los trabajadores con experiencia permanecen estables o crecen.
Las herramientas como ChatGPT ahora pueden realizar tareas como la codificación, disminuyendo la necesidad de contrataciones junior.
Los graduados como Jacqueline Silver luchan por encontrar trabajo a pesar de las fuertes credenciales.
El desempleo juvenil en Canadá alcanzó el 14,7% en septiembre, el nivel más alto en 15 años fuera de los períodos de pandemia, lo que provocó preocupación política.
Los funcionarios reconocen el cambio y enfatizan los esfuerzos para apoyar a los trabajadores a través de capacitación y aumentos de productividad, pero los críticos piden una acción más fuerte e inmediata para abordar la crisis.
AI is cutting entry-level jobs for young workers, especially in tech and service roles, contributing to Canada’s highest youth unemployment in 15 years.