La NLRB demandó a California por una ley que permite al estado manejar casos laborales del sector privado cuando la junta federal está estancada, citando violaciones de autoridad federal. The NLRB sued California over a law letting the state handle private-sector labor cases when the federal board is stalled, citing federal authority violations.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha demandado a California por el proyecto de ley 288 de la Asamblea, que permite a la Junta de Relaciones de Empleo Público del estado manejar disputas laborales del sector privado y elecciones sindicales cuando la NLRB federal no actúa. The National Labor Relations Board has sued California over Assembly Bill 288, which allows the state’s Public Employment Relations Board to handle private-sector labor disputes and union elections when the federal NLRB fails to act. La demanda, presentada en la corte federal, sostiene que la ley estatal viola la autoridad federal al invadir la jurisdicción exclusiva de la NLRB sobre los derechos laborales federales. The lawsuit, filed in federal court, argues the state law violates federal authority by encroaching on the NLRB’s exclusive jurisdiction over federal labor rights. La ley, firmada por el Gobernador Newsom, responde a un atraso causado por la falta de quórum del NLRB desde enero de 2025. The law, signed by Governor Newsom, responds to a backlog caused by the NLRB’s lack of a quorum since January 2025. Entrará en vigor el 1 de enero de 2026, y permite la intervención estatal si los casos federales permanecen sin resolver durante más de seis meses o si la NLRB carece de capacidad. It will take effect January 1, 2026, and allows state intervention if federal cases remain unresolved for over six months or if the NLRB lacks capacity. El caso pone de relieve las crecientes tensiones entre la autoridad estatal y federal en la aplicación de la ley laboral. The case highlights growing tensions between state and federal authority in labor enforcement.