Los jubilados del Reino Unido buscan soluciones de inversión flexibles y personalizadas para un ingreso sostenible a medida que la demanda crece antes de los 75 años. UK retirees seek flexible, personalized investment solutions for sustainable income as demand grows ahead of age 75.

Un nuevo informe revela una creciente demanda en el Reino Unido de soluciones flexibles de inversión para la jubilación a medida que los jubilados con libertad de jubilación anticipada se acercan a los 75 años, y los asesores buscan productos que proporcionen ingresos sostenibles, se adapten a las necesidades cambiantes e integren con una planificación financiera más amplia. A new report reveals growing demand in the UK for flexible retirement investment solutions as early pension freedom retirees approach age 75, with advisers seeking products that provide sustainable income, adapt to changing needs, and integrate with broader financial planning. A pesar de los activos actuales en tales soluciones que suman poco más de £ 1 mil millones, los expertos ven un fuerte potencial de crecimiento durante la próxima década, impulsado por la creciente demanda de herramientas adaptables y centradas en el cliente que equilibran la seguridad del ingreso con el crecimiento a largo plazo. Despite current assets in such solutions totaling just over £1 billion, experts see strong growth potential over the next decade, driven by rising demand for adaptable, client-centered tools that balance income security with long-term growth. Este cambio refleja tendencias globales más amplias, que incluyen vidas más largas y estilos de vida de jubilación en evolución, lo que lleva a los asesores financieros a ir más allá de los modelos de talla única para todos y centrarse en la planificación personalizada que tiene en cuenta los objetivos individuales, el trabajo en curso y los factores psicológicos. This shift reflects broader global trends, including longer lifespans and evolving retirement lifestyles, prompting financial advisors to move beyond one-size-fits-all models and focus on personalized planning that accounts for individual goals, ongoing work, and psychological factors.