La fuerza laboral de médicos de Nueva Zelanda creció en casi 3,000 desde 2020, convirtiéndose en más diversa, pero enfrenta desafíos de retención. New Zealand's doctor workforce grew by nearly 3,000 since 2020, becoming more diverse, but faces retention challenges.

La Encuesta de la Fuerza Laboral del Consejo Médico de Nueva Zelanda de 2025 muestra una fuerza laboral médica creciente y más diversa con casi 3.000 médicos más que en 2020. The 2025 Medical Council of New Zealand Workforce Survey shows a growing, more diverse medical workforce with nearly 3,000 more doctors than in 2020. Las mujeres representan ahora el 49,6% de los practicantes, y están en camino de superar en número a los hombres a mediados de 2026. Women now make up 49.6% of practitioners, on track to outnumber men by mid-2026. Los médicos maoríes y del Pacífico son cada vez más jóvenes, con casi la mitad con menos de 35 años. Los graduados médicos internacionales representan el 42.1% de la fuerza laboral, pero la retención sigue siendo baja, con solo el 40% que permanece después de dos años. Māori and Pacific doctors are increasingly younger, with nearly half under 35. International medical graduates make up 42.1% of the workforce, but retention remains low, with only 40% staying after two years. El registro vocacional aumentó un 15% desde 2020, encabezado por la medicina de emergencia y la radiología de diagnóstico. Vocational registration rose 15% since 2020, led by emergency medicine and diagnostic radiology. La mayoría de los médicos (el 76,9%) se encuentran en la Isla Norte, concentrados en Auckland, Canterbury y Capital & Coast/Hutt Valley. Most doctors—76.9%—are in the North Island, concentrated in Auckland, Canterbury, and Capital & Coast/Hutt Valley. La encuesta, con una tasa de respuesta del 97,9%, ofrece una visión integral de la fuerza laboral, destacando el progreso en la diversidad y el crecimiento, pero también los desafíos en curso en la retención y las oportunidades equitativas. The survey, with a 97.9% response rate, offers a comprehensive view of the workforce, highlighting progress in diversity and growth, but also ongoing challenges in retention and equitable opportunities.