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Las empresas estadounidenses, especialmente en tecnología, ofrecen ayuda de pago inicial para atraer y mantener a los trabajadores en medio de desafíos de asequibilidad de la vivienda.
Según informes recientes, algunos empleadores estadounidenses ahora ofrecen asistencia para el pago inicial de la compra de viviendas como herramienta de reclutamiento y retención, reemplazando las opciones de acciones tradicionales.
El beneficio ayuda a los empleados a cubrir los costos iniciales de la compra de una vivienda, abordando los desafíos de asequibilidad de la vivienda.
Esta tendencia se observa particularmente en los mercados tecnológicos y de vivienda de alto costo, donde las empresas buscan atraer talento proporcionando apoyo financiero directo hacia la propiedad de la vivienda.
U.S. companies, especially in tech, offer down payment help to lure and keep workers amid housing affordability challenges.