Las empresas neozelandesas se enfrentan a una grave escasez de habilidades, dependiendo en gran medida de los migrantes, pero obstaculizadas por el lento procesamiento de visas. New Zealand businesses face a severe skills shortage, relying heavily on migrants but hindered by slow visa processing.

Una encuesta de 2025 de las empresas de Nueva Zelanda revela una grave escasez de habilidades, con un 87.8% que lucha por llenar roles locales, especialmente en oficios, construcción y gestión. A 2025 survey of New Zealand businesses reveals a severe skills shortage, with 87.8% struggling to fill local roles, especially in trades, construction, and management. Casi el 70% confía en los trabajadores migrantes para sostener las operaciones, citando importantes beneficios como la mejora de la productividad y la ética laboral, mientras que solo el 2,4% informa de impactos negativos. Nearly 70% rely on migrant workers to sustain operations, citing major benefits like improved productivity and work ethic, while only 2.4% report negative impacts. A pesar del fuerte apoyo de las empresas al aumento de la inmigración, especialmente en los ámbitos emergentes, el 75,6% dice que la lentitud de la tramitación de los visados y el cumplimiento complejo son las barreras clave. Despite strong business support for increased immigration—especially in emerging fields—75.6% say slow visa processing and complex compliance are key barriers. Más del 90% da prioridad a abordar las brechas de habilidades en la política de inmigración, y el 74,8% planea contratar migrantes en los próximos tres años, advirtiendo que los sistemas obsoletos corren el riesgo de estancar el crecimiento económico y los proyectos vitales en todo el país. Over 90% prioritize addressing skills gaps in immigration policy, and 74.8% plan to hire migrants in the next three years, warning that outdated systems risk stalling economic growth and vital projects nationwide.