Los costos de los planes médicos de Asia Pacífico aumentarán un 11.3% en 2026, impulsados por las enfermedades crónicas y los precios de los medicamentos, según un informe de Aon. Asia Pacific medical plan costs to rise 11.3% in 2026, driven by chronic illness and drug prices, per Aon report.

Se prevé que los costos de los planes médicos de los empleados de Asia Pacífico aumenten un 11,3% en 2026, estabilizándose después de dos años de aumentos abruptos, según el Informe de tasas de tendencias médicas globales de 2026 de Aon. Asia Pacific employee medical plan costs are projected to rise 11.3% in 2026, stabilizing after two years of steep increases, according to Aon’s 2026 Global Medical Trend Rates Report. Se prevé que la media mundial sea del 9,8%. The global average is expected at 9.8%. Los mercados clave como China, India, Singapur, Filipinas y Vietnam pueden ver aumentos más bajos debido a la reducción de la utilización de la atención médica y a las crecientes iniciativas de bienestar. Key markets like China, India, Singapore, the Philippines, and Vietnam may see lower increases due to reduced healthcare utilization and growing wellbeing initiatives. Las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades gastrointestinales y el cáncer siguen siendo las principales causas de costos, impulsadas por las enfermedades crónicas, el aumento de los costos de los medicamentos y la tecnología médica. Cardiovascular diseases, gastrointestinal conditions, and cancer remain top cost drivers, fueled by chronic illness, rising drug costs, and medical technology. Los empleadores están adoptando beneficios flexibles, controles de costos y programas de prevención dirigidos a inactividad, estrés y riesgos metabólicos. Employers are adopting flexible benefits, cost controls, and prevention programs targeting inactivity, stress, and metabolic risks. Aon insta a la planificación estratégica, el uso de datos y la licitación local para sostener beneficios en medio de la evolución de las demandas de atención médica. Aon urges strategic planning, data use, and local tendering to sustain benefits amid evolving healthcare demands.