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Un hombre está bajo revisión disciplinaria después de tomar artículos del bolso de un compañero de trabajo, diciendo que pensaba que tenía derecho a hacerlo.
Un empleado masculino de una empresa estadounidense se enfrenta a una acción disciplinaria de Recursos Humanos después de haber tomado artículos del bolso de una compañera sin permiso, alegando que creía que tenía el derecho de hacerlo.
El incidente, reportado el 13 de octubre de 2025, ha provocado una revisión interna y generado preocupaciones sobre los límites y el consentimiento en el lugar de trabajo.
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A man is under disciplinary review after taking items from a coworker’s purse, saying he thought he had the right to do so.