Disney está a punto de elegir un solo sucesor del CEO, favoreciendo un fuerte liderazgo central en lugar de roles compartidos. Disney nears choosing a single CEO successor, favoring strong central leadership over shared roles.

Disney está cerca de nombrar a un sucesor de Bob Iger, con Dana Walden y Josh D'Amaro emergiendo como los principales candidatos internos. Disney is close to naming a successor to Bob Iger, with Dana Walden and Josh D’Amaro emerging as top internal candidates. Si bien se ha discutido un modelo de co-CEO para reflejar las divisiones duales de entretenimiento y experiencias de la compañía, los intentos anteriores de liderazgo compartido en Disney han llevado a conflictos internos y una toma de decisiones poco clara. While a co-CEO model has been discussed to reflect the company’s dual entertainment and experiences divisions, past attempts at shared leadership at Disney have led to internal conflict and unclear decision-making. La cultura de la empresa favorece un liderazgo fuerte y centralizado, que ha sido crucial para la gestión de sus diversos negocios. The company’s culture favors centralized, strong leadership, which has been crucial to managing its diverse businesses. Teniendo en cuenta estos desafíos, se considera que es más probable que un solo consejero delegado garantice la coherencia estratégica y la claridad operativa durante la transición. Given these challenges, a single CEO is seen as more likely to ensure strategic coherence and operational clarity during the transition.