Un ex empleado del CSIS renunció después de soportar el racismo sistémico y el prejuicio religioso, y varios empleados informaron de malos tratos similares e ignoraron las quejas. A former CSIS employee quit after enduring systemic racism and religious bias, with multiple staff reporting similar mistreatment and ignored complaints.

Una ex empleada del CSIS ha revelado la discriminación sistémica y una cultura tóxica en el lugar de trabajo marcada por prejuicios raciales y religiosos, especialmente contra el personal musulmán, lo que la llevó a renunciar. A former CSIS employee has revealed systemic discrimination and a toxic workplace culture marked by racial and religious bias, particularly against Muslim staff, leading her to resign. Describió a colegas que enfrentan reveses en sus carreras, acoso y represalias a pesar de un buen desempeño, y a uno le dijeron que "iría a quejarse a Alá" después de una queja. She described colleagues facing career setbacks, harassment, and retaliation despite strong performance, with one told to “go complain to Allah” after a grievance. Las quejas internas se ignoraron, y las investigaciones a menudo se desestimaron o retrasaron, incluso después de que los hallazgos de terceros confirmaron la mala conducta. Internal complaints were ignored, and investigations often dismissed or delayed, even after third-party findings confirmed misconduct. Los empleados informaron la exclusión de eventos clave, comentarios islamófobos y preguntas de vigilancia sobre la fe. Employees reported exclusion from key events, Islamophobic remarks, and surveillance-like questioning about faith. Varios miembros del personal, incluidos Cemal, Alex, Emran y Dina, compartieron experiencias similares, destacando un patrón de fracaso institucional para abordar el sesgo, lo que en última instancia socava la confianza y la equidad dentro de la agencia. Multiple staff members, including Cemal, Alex, Emran, and Dina, shared similar experiences, highlighting a pattern of institutional failure to address bias, ultimately undermining trust and fairness within the agency.