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Omán promulga nuevas leyes laborales el 12 de octubre de 2025, para proteger a los trabajadores domésticos con un salario justo, descanso, atención médica y normas contra la explotación.
Omán ha promulgado nuevas regulaciones laborales que entrarán en vigor el 12 de octubre de 2025, para proteger a los trabajadores domésticos, incluidos las niñeras, los conductores, los cocineros y las enfermeras domésticas.
Las reglas, bajo la Resolución Ministerial No.
574/2025, exige salarios justos, períodos de descanso, atención médica y vivienda adecuada, prohíbe el trabajo forzoso y la retención de pasaportes, y requiere el registro electrónico de contratos.
Los trabajadores deben tener al menos 21 años, con contratos en árabe, hasta 12 horas diarias de trabajo, incluidas 8 horas de descanso, y un día de descanso pagado por semana.
Las vacaciones anuales son de 21 días, las vacaciones por enfermedad de 30 días con certificado médico, y las horas extraordinarias tienen un límite de 2 horas diarias al tipo de salario diario.
Los empleadores tienen tres meses para cumplir, deben proporcionar alimentos, transporte y seguro médico, y mantener los archivos de los trabajadores durante un año.
Los contratos se renuevan automáticamente a menos que se rescinda con un preaviso de dos meses.
Oman enacts new labor laws on Oct. 12, 2025, to protect domestic workers with fair pay, rest, healthcare, and anti-exploitation rules.