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Timmins y su sindicato de trabajadores acuerdan un nuevo contrato, evitando una huelga.
La ciudad de Timmins y CUPE Local 1544 han llegado a un segundo acuerdo provisional después de negociaciones, evitando una posible huelga.
El acuerdo incluye aumentos salariales, beneficios mejorados y condiciones de trabajo revisadas, aunque los términos específicos no fueron revelados.
Ambas partes expresaron alivio al evitar la interrupción laboral, con el acuerdo ahora sujeto a ratificación por parte de los miembros del sindicato.
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Timmins and its workers' union agree on new contract, avoiding strike.