El antiguo personal de Build A Rocket Boy acusa al liderazgo de mala gestión, agotamiento y despidos injustos después del lanzamiento de MindsEye 2025, exigiendo responsabilidad y reconocimiento sindical. Former Build A Rocket Boy staff accuse leadership of mismanagement, burnout, and unfair layoffs after MindsEye's 2025 launch, demanding accountability and union recognition.

Casi 100 desarrolladores actuales y anteriores de Build A Rocket Boy, respaldados por el sindicato IWGB, han acusado al liderazgo del estudio de mala gestión, horas extras forzadas y despidos mal manejados tras el lanzamiento de MindsEye en 2025. Nearly 100 current and former Build A Rocket Boy developers, backed by the IWGB union, have accused the studio’s leadership of mismanagement, forced overtime, and mishandled layoffs following the 2025 launch of MindsEye. Informan sobre un agotamiento generalizado, avisos de despido incorrectos y una falta de transparencia, con hasta 300 empleados despedidos. They report widespread burnout, incorrect redundancy notices, and a lack of transparency, with up to 300 staff let go. El grupo exige una disculpa pública, una compensación justa y el reconocimiento sindical, criticando las afirmaciones de los ejecutivos de tratar a los empleados como "familia". El estudio ha pausado las colaboraciones y, según se informa, está considerando un relanzamiento, pero no se han publicado detalles. The group demands a public apology, fair compensation, and union recognition, criticizing executives’ claims of treating employees as “family.” The studio has paused collaborations and is reportedly considering a relaunch, but no details have been released.