Casi 700 trabajadores de Lovisa presentaron una demanda por trabajo no remunerado, interrupciones negadas y compras forzadas, citando la cultura tóxica del lugar de trabajo. Nearly 700 Lovisa workers sue over unpaid work, denied breaks, and forced purchases, citing toxic workplace culture.

Casi 700 ex y actuales empleadas de Lovisa han presentado una demanda colectiva ante el Tribunal Federal de Australia, alegando trabajo no remunerado antes y después del turno, pausas negadas y compras forzadas de incentivos para el personal. Nearly 700 former and current female Lovisa employees have filed a class action lawsuit in Australia’s Federal Court, alleging unpaid pre- and post-shift work, denied breaks, and forced purchases of staff incentives. Las afirmaciones, impulsadas por las cuentas de los empleados compartidas ampliamente en TikTok, describen una cultura en el lugar de trabajo que prioriza las ganancias sobre el bienestar. The claims, driven by employee accounts shared widely on TikTok, describe a workplace culture prioritizing profits over welfare. La demanda apunta al minorista de joyería global, que reportó $798 millones en ventas el año pasado, y a su fundador multimillonario Brett Blundy, que permanece en silencio. The lawsuit targets the global jewellery retailer, which reported $798 million in sales last year, and its billionaire founder Brett Blundy, who remains silent. Ninguna respuesta oficial ha sido emitida por Lovisa ni su liderazgo. No official response has been issued by Lovisa or its leadership.