Las firmas de IA de Silicon Valley adoptan cada vez más agotadoras semanas laborales de 70 horas a pesar de los riesgos para la salud y las prohibiciones en China. Silicon Valley AI firms increasingly adopt grueling 70-hour workweeks despite health risks and bans in China.

Un número creciente de compañías de IA en Silicon Valley están adoptando horarios de trabajo extremos similares a la cultura "996" prohibida de China, con algunos empleados que trabajan hasta 70 horas a la semana e incentivados por bonificaciones y equidad. A growing number of AI companies in Silicon Valley are adopting extreme work schedules similar to China’s banned "996" culture, with some employees working up to 70 hours weekly and incentivized by bonuses and equity. A pesar de que el Tribunal Supremo de China dictaminó que la práctica es ilegal y las advertencias de salud globales vinculan las largas horas con el aumento de los riesgos de accidente cerebrovascular y enfermedades cardíacas, la tendencia persiste en partes de la industria tecnológica de los Estados Unidos. Despite China’s Supreme Court ruling the practice illegal and global health warnings linking long hours to increased stroke and heart disease risks, the trend persists in parts of the U.S. tech industry. Las investigaciones muestran que el exceso de trabajo contribuye al agotamiento en casi un tercio de los trabajadores y plantea serios riesgos para la salud, mientras que los expertos argumentan que el éxito sostenible requiere valorar a los empleados por encima del trabajo incansable. Research shows overwork contributes to burnout in nearly a third of workers and raises serious health risks, while experts argue sustainable success requires valuing employees over relentless labor. En contraste, Australia se resiste a tales prácticas debido a las fuertes protecciones laborales y el énfasis cultural en el equilibrio trabajo-vida. In contrast, Australia resists such practices due to strong labor protections and cultural emphasis on work-life balance.