El sistema de empleo de Nueva Zelanda se enfrenta a una crisis debido a los costos crecientes, los retrasos y los defensores no regulados, a pesar de 25 años de esfuerzos de reforma. New Zealand’s employment system faces crisis due to rising costs, delays, and unregulated advocates, despite 25 years of reform efforts.

El sistema de derecho laboral de Nueva Zelanda está en crisis, con la jueza principal Christina Inglis advirtiendo sobre el aumento de los costos, las demoras y un aumento en la autorrepresentación en los últimos 25 años. New Zealand’s employment law system is in crisis, with Chief Judge Christina Inglis warning of rising costs, delays, and a surge in self-representation over the past 25 years. Las adjudicaciones de costos promedio se han duplicado, las adjudicaciones correctivas se han triplicado y los defensores del empleo no regulado han proliferado, lo que genera preocupaciones de equidad. Average cost awards have doubled, remedial awards tripled, and unregulated employment advocates have proliferated, raising fairness concerns. A pesar del objetivo de la Ley de Relaciones Laborales de 1999 de un sistema más simple, la complejidad y la asequibilidad han empeorado. Despite the 1999 Employment Relations Act’s goal of a simpler system, complexity and affordability have worsened. El gobierno, encabezado por la ministra Brooke van Velden, dice que la regulación de los defensores no es una prioridad, sino que se centra en la flexibilidad del mercado laboral. The government, led by Minister Brooke van Velden, says regulating advocates isn’t a priority, focusing instead on labor market flexibility. La cuestión fue puesta de relieve en una importante conferencia que marcó el 25 aniversario de la ley, en la que los llamamientos a la reforma se hicieron más fuertes. The issue was highlighted at a major conference marking the act’s 25th anniversary, where calls for reform grew louder.