Los trabajadores estadounidenses pueden ver mayores costos de seguro de salud en 2026 debido al aumento de los gastos médicos, con probabilidades de que aumenten las primas, los deducibles o los copagos. U.S. workers may see higher health insurance costs in 2026 due to rising medical expenses, with premiums, deductibles, or copays likely to increase.

Muchos estadounidenses con seguro de salud patrocinado por el empleador pueden enfrentar primas más altas en 2026 debido a los crecientes costos de atención médica, incluida la inflación, el aumento de la utilización y los precios más altos de los medicamentos. Many Americans with employer-sponsored health insurance may face higher premiums in 2026 due to rising health care costs, including inflation, increased utilization, and higher drug prices. Se prevé que los costos del plan del empleador aumenten del 9% al 9,5% el próximo año, lo que llevará a algunas empresas a aumentar las primas, los deducibles o los copagos de los empleados, mientras que otras pueden absorber los costos para retener a los trabajadores. Employer plan costs are projected to rise 9% to 9.5% next year, prompting some companies to raise employee premiums, deductibles, or copays, while others may absorb costs to retain workers. Aunque algunos planes pueden mantener las primas estables, los gastos de bolsillo aún podrían aumentar. Though some plans may keep premiums stable, out-of-pocket expenses could still increase. El gasto en atención médica aumentó 8.2% en 2024 y se espera que crezca 7.1% en 2025, superando el crecimiento económico. Health care spending rose 8.2% in 2024 and is expected to grow 7.1% in 2025, outpacing economic growth. Las tarifas del plan del empleador no se presentan públicamente, por lo que los trabajadores a menudo aprenden el impacto completo solo durante la inscripción abierta. Employer plan rates are not publicly filed, so workers often learn the full impact only during open enrollment.