Los trabajadores del Reino Unido faltaron al trabajo debido a las resacas relacionadas con eventos, con el personal más joven y los de salud, educación y atención social más afectados. UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

Una encuesta realizada en el Reino Unido revela que el 32% de los trabajadores faltaron al trabajo debido a la resaca de eventos relacionados con el trabajo en el último año, siendo los empleados más jóvenes y los de salud, educación y asistencia social los más afectados. A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. El grupo de expertos IPPR atribuye esto a las arraigadas culturas de consumo de alcohol en el lugar de trabajo, instando al gobierno a implementar precios mínimos de alcohol y a los empleadores a adoptar políticas sociales inclusivas, ya que tales prácticas dañan la productividad y el bienestar. The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.