La escasez de enfermeras en California está empeorando, con una brecha proyectada de 61,000 enfermeras para 2033 debido al agotamiento, la escasez de personal y la disminución de la matrícula. California’s nursing shortage is worsening, with a projected 61,000-nurse gap by 2033 due to burnout, staffing shortages, and declining enrollment.

La escasez de enfermeras en California está empeorando, con una brecha proyectada de más de 61,000 enfermeras para 2033 - de 3.7% en 2024 a 16.7% - impulsada por el agotamiento, las cargas de trabajo pesadas, la mala retención y la capacitación insuficiente, especialmente en las zonas rurales y del Valle Central. California’s nursing shortage is worsening, with a projected gap of over 61,000 nurses by 2033—up from 3.7% in 2024 to 16.7%—driven by burnout, heavy workloads, poor retention, and insufficient training, especially in rural and Central Valley areas. Las enfermeras de primera línea informan de personal inseguro, documentación perdida y beneficios decrecientes, culpando a la gerencia y a las salidas rápidas de pacientes. Frontline nurses report unsafe staffing, missed documentation, and declining benefits, blaming management and rapid patient discharges. Mientras que los legisladores estatales han asignado 300 millones de dólares y están impulsando la legislación para niveles mínimos de personal, los líderes del hospital disputan la gravedad, citando la influencia sindical. While state lawmakers have allocated $300 million and are pushing legislation for minimum staffing levels, hospital leaders dispute the severity, citing union influence. La inscripción en programas de enfermería ha disminuido, y un número creciente de enfermeras con licencia no practican, empeorando la crisis en hospitales y clínicas. Enrollment in nursing programs has dropped, and a growing number of licensed nurses are not practicing, worsening the crisis across hospitals and clinics.