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El consejo de Niagara retrasa el fin del trabajo híbrido, manteniendo la política sin cambios a pesar de la presión por el retorno a la oficina.
Una votación del consejo de la Región de Niágara ha retrasado los esfuerzos para poner fin al trabajo híbrido, con 18 concejales aprobando un informe sobre la política actual mientras que seis se opusieron.
Se plantearon preocupaciones sobre el abuso del trabajo remoto y la accesibilidad al liderazgo, pero no se presentó evidencia.
Los partidarios citaron la investigación de Stanford que muestra que los trabajadores remotos son más productivos y menos propensos a renunciar.
El modelo híbrido, lanzado en 2022, permite que alrededor de 800 de los 4.100 empleados trabajen de forma remota al menos la mitad del tiempo.
Si bien el impulso del primer ministro Doug Ford para poner fin al trabajo remoto para los funcionarios públicos de Ontario influyó en el debate, no se adoptó ningún mandato para volver a las oficinas.
Niagara council delays ending hybrid work, keeping policy unchanged despite push for office returns.