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Los empleados de Bengala Occidental permanecen en la Sexta Comisión de Pago debido a que el DA está por debajo del umbral del 50%, retrasando la implementación de la Séptima Comisión de Pago.
Los empleados del gobierno de Bengala Occidental permanecen bajo la Sexta Comisión de Salarios debido a una barrera técnica: la asignación por morosidad (DA) del estado en un 18% está muy por debajo del umbral del 50% necesario para activar la Séptima Comisión de Salarios.
Un reciente aumento del 3% del DA por parte del gobierno de la Unión amplió la brecha al 40% entre los beneficios estatales y centrales de los empleados.
Los funcionarios dicen que el uso por parte del estado de un método diferente de cálculo del DA, no del Índice de Precios al Consumidor de la India utilizado por la mayoría de los estados y el gobierno central, ha contribuido al retraso.
Hasta que el DA alcance el 50%, la Séptima Comisión Salarial no puede implementarse, dejando a los empleados sin reformas salariales recientes.
West Bengal employees stay on 6th Pay Commission due to DA below 50% threshold, delaying 7th Pay Commission implementation.