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UW-Madison disolvió su oficina central de diversidad, integrando los esfuerzos entre las unidades del campus.
La Universidad de Wisconsin-Madison ha eliminado su oficina de diversidad dentro del departamento de recursos humanos, citando un cambio en la estructura organizativa y una medida para integrar iniciativas de diversidad en las unidades del campus en lugar de centralizarlas.
La decisión, anunciada por el liderazgo universitario, refleja cambios más amplios destinados a racionalizar las operaciones y descentralizar los esfuerzos de equidad.
No se proporcionaron más detalles sobre el personal o los cambios del programa.
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UW-Madison disbanded its central diversity office, integrating efforts across campus units.