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U of T exige el trabajo en persona a tiempo completo para el personal a partir de enero de 2026, lo que genera preocupaciones sobre la autoridad y los alojamientos.
La Universidad de Toronto requerirá que el personal administrativo regrese al trabajo en persona a tiempo completo a partir de enero de 2026 en sus campus, citando la necesidad de colaboración en persona y participación de la comunidad del campus.
La presidenta Melanie Woodin hizo hincapié en la importancia de una presencia consistente en el campus para la vitalidad académica.
Sin embargo, la medida ha suscitado preocupación entre el personal y los líderes sindicales, que señalan que el convenio colectivo permanece en vigor hasta junio de 2026 y cuestionan la autoridad de la universidad para implementar el cambio de forma unilateral.
Los empleados no están seguros acerca de las excepciones, la disponibilidad de espacios de trabajo y el impacto de la política en las personas con responsabilidades de cuidado o largos desplazamientos.
Si bien la universidad dice que aún pueden considerarse arreglos alternativos, los detalles sobre la implementación y el apoyo siguen siendo limitados.
U of T mandates full-time in-person work for staff starting Jan 2026, sparking concerns over authority and accommodations.