NUS exige trabajo completo en la oficina para el personal a partir del 1 de octubre de 2025, terminando con las opciones remotas. NUS mandates full in-office work for staff starting Oct. 1, 2025, ending remote options.

La Universidad Nacional de Singapur (NUS) ha ordenado una política de trabajo en la oficina de cinco días completos para todo el personal a tiempo completo a partir del 1 de octubre de 2025, poniendo fin a los acuerdos anteriores de trabajo remoto. The National University of Singapore (NUS) has mandated a full five-day in-office work policy for all full-time staff starting October 1, 2025, ending previous remote work arrangements. El cambio sigue una reducción gradual de dos a un día remoto en 2023 y se basa en datos que muestran que la mayoría de las empresas de Singapur habían regresado al trabajo completo de oficina para 2023. The shift follows a phased reduction from two to one remote day in 2023 and is based on data showing most Singaporean companies had returned to full office work by 2023. Si bien las opciones de trabajo flexible permanecen para ciertos roles, el personal ahora debe solicitar formalmente el trabajo remoto, lo que genera preocupaciones sobre la transparencia, el equilibrio entre la vida laboral y personal y una percepción de desconexión con las iniciativas anteriores de bienestar del empleado. While flexible work options remain for certain roles, staff must now formally request remote work, sparking concerns over transparency, work-life balance, and a perceived disconnect with past employee well-being initiatives. Otras universidades de Singapur mantienen políticas más flexibles, permitiendo uno o dos días remotos, mientras que las tendencias globales muestran un creciente apoyo a los retornos completos de la oficina. Other Singaporean universities maintain more flexible policies, allowing one or two remote days, while global trends show increasing support for full office returns.