Las empresas tecnológicas del Reino Unido y Estados Unidos adoptan oficinas opcionales sin zapatos por comodidad e inclusión, haciendo hincapié en la elección, la higiene y la seguridad. UK and US tech firms adopt optional shoe-free offices for comfort and inclusivity, stressing choice, hygiene, and safety.

Algunas compañías tecnológicas del Reino Unido y Estados Unidos están adoptando políticas de oficina sin zapatos para aumentar la comodidad y la inclusión, especialmente para los empleados neurodiversos, pero los expertos enfatizan que tales reglas deben ser opcionales y conscientes de la seguridad. Some UK and US tech companies are adopting shoe-free office policies to boost comfort and inclusivity, especially for neurodiverse employees, but experts stress such rules must be optional and safety-conscious. Si bien los defensores destacan la reducción de la ansiedad y un ambiente relajado, persisten las preocupaciones sobre la higiene, la profesionalidad y la visibilidad de los calcetines en espacios compartidos. While proponents highlight reduced anxiety and a relaxed atmosphere, concerns remain over hygiene, professionalism, and visibility of socks in shared spaces. La tendencia refleja un cambio más amplio hacia entornos de trabajo flexibles, pero la implementación exitosa requiere elección, estándares de higiene claros y atención a la seguridad, especialmente en áreas de alto riesgo. The trend reflects a broader shift toward flexible work environments, but successful implementation requires choice, clear hygiene standards, and attention to safety, particularly in high-risk areas.