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Paycom recortó más de 500 empleos de back-office en Oklahoma City usando IA y automatización, citando eficiencia, no las finanzas.
Paycom ha eliminado más de 500 empleos de back-office en Oklahoma City como parte de una reestructuración de toda la compañía impulsada por la automatización y la inteligencia artificial, según un aviso de la Ley WARN.
Los recortes afectan a los roles no orientados al cliente, mientras que los puestos orientados al cliente permanecen abiertos y la contratación continúa.
Los empleados afectados recibieron notificaciones y recibirán una indemnización por despido, servicios de traslado y apoyo para la transición a otros roles dentro de la empresa.
Paycom declaró que los cambios están dirigidos a mejorar la eficiencia y la escalabilidad, no debido a problemas financieros, y reflejan una tendencia más amplia de ajustes de la fuerza de trabajo impulsada por la tecnología en las empresas estadounidenses.
Paycom cut over 500 back-office jobs in Oklahoma City using AI and automation, citing efficiency, not finances.