Apple demandó por despedir a un empleado después de negar la solicitud de acomodación religiosa del Sabbath. Apple sued for firing employee after denying religious Sabbath accommodation request.

Los EE.UU. The U.S. La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo ha demandado a Apple, alegando que la compañía despidió a un empleado de 16 años en su tienda de Reston, Virginia, después de que solicitara alojamiento religioso para observar el sábado judío. Equal Employment Opportunity Commission has sued Apple, alleging the company fired a 16-year employee at its Reston, Virginia store after he requested religious accommodations to observe the Jewish Sabbath. La EEOC afirma que Apple denegó la solicitud, sometió al empleado a acciones disciplinarias y lo despidió, violando el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. The EEOC claims Apple denied the request, subjected the employee to disciplinary actions, and terminated him, violating Title VII of the Civil Rights Act. La demanda también alega un ambiente de trabajo hostil, incluidos comentarios antisemitas, y represalias por levantar preocupaciones. The lawsuit also alleges a hostile work environment, including antisemitic remarks, and retaliation for raising concerns. El caso fue presentado ante un tribunal federal y busca daños y perjuicios para el empleado. The case was filed in federal court and seeks damages for the employee. Apple no ha comentado. Apple has not commented.