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Los trabajadores demandaron a la compañía por trabajo no pagado en un programa de entrenamiento supuestamente explotador.
Se ha presentado una demanda colectiva contra una compañía por un controvertido programa de trabajo, alegando que se requería a los empleados realizar trabajo no remunerado bajo prácticas laborales cuestionables.
Los demandantes afirman que el esquema violó las leyes salariales federales y estatales al no compensar a los trabajadores por las horas trabajadas, y el caso ahora está pendiente en la corte.
El programa, que fue promovido como una oportunidad de capacitación, ha sido objeto de escrutinio por su falta de pago y la posible explotación de los participantes.
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Workers sue company over unpaid labor in allegedly exploitative training program.