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Las empresas estadounidenses están trasladando trabajos de alto valor a los países del CCG de la India debido a los cambios en las visas H-1B de la era de Trump, buscando ahorros de costos y talento.
Las empresas estadounidenses están cambiando cada vez más el trabajo de alto valor a los centros de capacidad global (GCC) de la India debido al aumento de la tarifa de visa H-1B del presidente Trump a $ 100,000 y reglas más estrictas, lo que lleva a las empresas a trasladar funciones estratégicas como IA, ciberseguridad y desarrollo de productos internamente a través de centros indios.
Con más de 1.700 CCG ya en India, más de la mitad del total mundial, las compañías de tecnología, finanzas y contratación federal están acelerando este cambio, impulsadas por la eficiencia de costos, el talento calificado y las capacidades probadas de trabajo remoto.
Si bien los impuestos estadounidenses propuestos sobre la subcontratación offshore podrían interrumpir la tendencia, la creciente demanda del CCG puede compensar las pérdidas de H-1B, con proyecciones de más de 2.200 centros para 2030.
Se espera que grandes firmas como Amazon, Microsoft y JPMorgan Chase expandan sus operaciones en la India, aunque también se están considerando alternativas como nearshoring a México o Canadá.
U.S. firms are moving high-value jobs to India's GCCs due to Trump-era H-1B visa changes, seeking cost savings and talent.