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Los trabajadores de Fonterra de Tasmania comenzaron huelgas para la equidad salarial, más vacaciones y mejores condiciones de devolución de llamadas en medio de conversaciones estancadas.
Decenas de trabajadores de mantenimiento en las fábricas de productos lácteos de Fonterra en Tasmania comenzaron una acción industrial protegida en septiembre, organizando paros continuos y prohibiciones de llamadas para exigir la paridad salarial con los trabajadores del continente, 10 días de licencia personal y mejores condiciones de devolución de llamadas.
La AMWU y la CEPU dicen que la ganancia operativa de 1.7 millones de dólares neozelandeses de Fonterra justifica sus demandas, especialmente en medio de las conversaciones en curso para vender el negocio a Lactalis.
Fonterra dice que ha ofrecido un acuerdo desde julio de 2025 con salarios por encima de la inflación, vacaciones adicionales y asignaciones, calificándolo de justo y competitivo, e insiste en que las operaciones continúen sin interrupciones.
Las negociaciones siguen estancadas, y se ha planeado una manifestación sindical.
Tasmanian Fonterra workers began strikes for pay equity, more leave, and better call-back terms amid stalled talks.