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Corea del Sur planea reducir su semana laboral a 36 horas para el año 2025, con el objetivo de impulsar el equilibrio entre la vida laboral y personal y las tasas de natalidad.
Corea del Sur está avanzando con planes para adoptar una semana laboral de 4,5 días, reduciendo la semana laboral estándar de 40 a 36 horas sin recortes salariales, como parte de la promesa del presidente Lee Jae Myung de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y abordar las bajas tasas de natalidad y el estancamiento económico.
El gobierno pretende presentar un proyecto de ley a fines de 2025 y formar un grupo de trabajo para desarrollar una hoja de ruta, ofreciendo incentivos a las empresas.
Sin embargo, los grupos empresariales advierten que las horas más cortas sin ganancias de productividad podrían perjudicar la competitividad, especialmente para las pequeñas empresas, en medio de preocupaciones sobre la baja productividad laboral de Corea del Sur en comparación con otras economías avanzadas.
South Korea plans to cut its workweek to 36 hours by 2025, aiming to boost work-life balance and birth rates.