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Una demanda por difamación de una madre neozelandesa contra el director de su hija fue desestimada, y los tribunales afirmaron que las comunicaciones privilegiadas hechas para proteger el bienestar infantil eran legales.
Una madre de Nueva Zelanda demandó a la directora de la escuela de su hija por correos electrónicos enviados a un abogado del Tribunal de Familia, alegando difamación después de que la directora informara que el niño dejaba la escuela con una mujer desconocida y describiera al padre como un "padre ejemplar". El incidente ocurrió en febrero de 2022 cuando el padre llegó por una orden de custodia, pero el personal llamó a la policía después de ver al niño con un extraño.
La niña fue encontrada después en casa de su madre.
La madre alegó que las declaraciones del director dañaron su reputación, pero los tribunales desestimaron el caso como sin mérito y un abuso de proceso.
El Tribunal Supremo confirmó el despido, citando privilegio calificado porque las comunicaciones fueron hechas de buena fe para apoyar el bienestar infantil en un asunto de la corte de familia.
Se impusieron más de $25.000 en costos legales.
El caso, ahora dirigido a la Corte de Apelación, ha durado dos años con todas las partes anónimas para proteger al niño.
A New Zealand mother’s defamation lawsuit against her daughter’s principal was dismissed, with courts upholding that privileged communications made to protect child welfare were lawful.