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Nueva Zelanda introduce reformas contra el acoso en el gobierno después del mal manejo de la queja de un servidor público.
La ministra de Servicio Público de Nueva Zelanda, Nicola Willis, ha introducido nuevos estándares para combatir el acoso sexual en las agencias gubernamentales, tras el mal manejo de una queja de alto perfil por parte de la funcionaria pública Zara.
Las reformas exigen actualizaciones periódicas para los denunciantes, apoyo legal en casos graves o de desequilibrio de poder y vías de escalada más claras para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas.
Si bien se considera un paso necesario, los críticos argumentan que la seguridad en el lugar de trabajo debe ser estándar, no un objetivo de reforma, y advierten que sin aplicación, cambio cultural e información pública de los datos de las quejas, las medidas pueden ser insuficientes.
Los fracasos pasados, como el hecho de que se exigiera a los denunciantes que se marcharan mientras que los acusados se quedaban, subrayan problemas sistémicos.
Los defensores subrayan que el cambio duradero requiere más que políticas: exige liderazgo, apoyo a las víctimas y un cambio del silencio al respeto.
New Zealand introduces anti-harassment reforms in government after mishandling of public servant's complaint.