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El plan de un panel de Victoria para trasladar la supervisión salarial de la construcción a Incolink vinculado al sindicato fue abandonado por preocupaciones de conflicto de intereses.
Un panel del gobierno de Victoria consideró transferir la supervisión de un panel clave de disputas de construcción, que establece salarios y condiciones para grandes proyectos, a Incolink, un fondo de despidos vinculado a los sindicatos.
El plan, aprobado por el panel, pero posteriormente abandonado por Incolink a principios de 2025, planteó preocupaciones sobre conflictos de intereses debido a los vínculos de Incolink con el CFMEU y su relación financiera con Master Builders Victoria.
El panel de disputas, que ayuda a determinar las asignaciones de sitio que contribuyen a las altas ganancias de los trabajadores, funciona bajo la Ley de Trabajo Justo.
Los críticos argumentaron que la medida podría socavar la equidad para los pequeños contratistas, mientras que persisten las preguntas sobre la independencia del proceso y la falta de supervisión de ASIC para los fondos de redundancia.
El BICC continúa revisando las opciones de gobernanza.
A Victoria panel's plan to shift construction pay oversight to union-linked Incolink was dropped over conflict-of-interest concerns.