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Más de 20 empleados de Channel Seven alegan un pago insuficiente a largo plazo y un seguimiento de salarios deficiente, lo que provocó una posible demanda colectiva.
Channel Seven se enfrenta a una posible demanda colectiva por problemas salariales, con más de 20 empleados actuales y antiguos que informan sobre pagos insuficientes, calificación inconsistente, seguimiento de horas deficiente y salarios estancados, algunos atrapados en el mismo grado de pago durante años.
El MEAA está investigando, citando un mantenimiento de registros inadecuado y aumentos salariales que no han seguido el ritmo de la inflación.
Si bien Seven reconoció previamente pagos insuficientes que afectan a unos 30 empleados, las fuentes sugieren que el problema puede ser más amplio.
El sindicato está presionando por un salario más justo a través de acuerdos renegociados, ya que han surgido casos similares de subpago en Coles, Woolworths, Super Retail Group, Nine y ABC.
Siete dice que cumple con los acuerdos existentes y con los requisitos legales.
Over 20 Channel Seven workers allege long-term underpayment and poor pay tracking, prompting a potential class action.