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flag Más del 20% del personal de BME en Suffolk y North East Essex ICB reportó acoso, a pesar de los avances en la reducción de la discriminación.

flag Una encuesta reciente del personal de la Junta de Atención Integrada de Suffolk y North East Essex encontró que más del 20% del personal negro y de minorías étnicas (BME) reportó acoso, intimidación o abuso por parte de colegas, a pesar de las mejoras en las tasas generales de discriminación. flag Mientras que la discriminación por parte de los directivos se redujo al 11% entre el personal de BME (desde el 17,39%) y al 4,7% entre el personal blanco, los incidentes de intimidación siguieron siendo más elevados entre los empleados de BME. flag El acoso relacionado con los pacientes al personal de BME también aumentó al 17,6%. flag Los líderes reconocieron los progresos realizados, pero subrayaron los desafíos en curso, citando el estrés en el lugar de trabajo y las tensiones sociales. flag Los cambios positivos incluyeron la reducción de las brechas de contratación y la reducción de la presión sobre el personal discapacitado para que trabaje mientras se encuentra enfermo. flag El ICB reafirmó su política de tolerancia cero y se comprometió a vigilar de cerca los resultados de la encuesta.

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