California promulga reglas de contratación de IA a partir del 1 de octubre de 2025, que requieren pruebas de sesgo, mantenimiento de registros y cumplimiento de las leyes antidiscriminación. California enacts AI hiring rules effective Oct. 1, 2025, requiring bias testing, recordkeeping, and compliance with anti-discrimination laws.

California está implementando nuevas regulaciones de contratación de IA a partir del 1 de octubre de 2025, responsabilizando a los empleadores por los resultados sesgados de los sistemas automatizados, incluso cuando se utilizan herramientas de terceros. California is implementing new AI hiring regulations effective October 1, 2025, holding employers accountable for biased outcomes from automated systems, even when using third-party tools. Las empresas deben probar la IA para la discriminación, mantener registros detallados durante cuatro años y garantizar el cumplimiento de las leyes contra la discriminación, incluidas las protecciones para los alojamientos para discapacitados. Companies must test AI for discrimination, keep detailed records for four years, and ensure compliance with anti-discrimination laws, including protections for disability accommodations. Estas reglas se aplican a todas las decisiones de empleo y requieren auditorías continuas debido a riesgos como la deriva algorítmica. These rules apply to all employment decisions and require ongoing audits due to risks like algorithmic drift. Mientras tanto, las empresas a nivel mundial están aumentando la inversión en IA, y muchas confían en la IA para operaciones críticas, pero se enfrentan a desafíos como la mala calidad de los datos, la fragmentación de las herramientas y la desalineación entre los equipos técnicos y de liderazgo. Meanwhile, businesses globally are increasing AI investment, with many relying on AI for critical operations, yet face challenges like poor data quality, tool fragmentation, and misalignment between leadership and technical teams. A pesar de las altas expectativas de ROI, el despliegue completo de la empresa sigue siendo raro, y las organizaciones están consolidando herramientas y mejorando las prácticas de datos para mejorar la efectividad y la seguridad de la IA. Despite high ROI expectations, full enterprise deployment remains rare, and organizations are consolidating tools and improving data practices to enhance AI effectiveness and security.