Una subvención de $2.1 millones transformó el centro tecnológico de Fairmont High en un centro de fabricación moderno, dando a los estudiantes capacitación práctica para carreras bien pagadas. A $2.1 million grant transformed Fairmont High’s tech center into a modern manufacturing hub, giving students hands-on training for high-paying careers.

Una subvención de $2.1 millones ha mejorado el Centro de Tecnología de Carrera de Fairmont High School en Kettering en un moderno centro de fabricación avanzada, equipando a jóvenes y adultos mayores con capacitación práctica en máquinas CNC, robótica, soldadura y herramientas de precisión. A $2.1 million grant has upgraded Fairmont High School’s Career Technology Center in Kettering into a modern advanced manufacturing hub, equipping juniors and seniors with hands-on training in CNC machines, robotics, welding, and precision tools. Los estudiantes aprenden a leer dibujos de ingeniería, a aplicar las matemáticas y la geometría, y se preparan para carreras muy exigentes en el sector aeroespacial, automotriz y de fabricación industrial, donde los trabajadores ganan un promedio de más de 86.000 dólares anuales. Students learn to read engineering drawings, apply math and geometry, and prepare for high-demand careers in aerospace, automotive, and industrial fabrication, where workers earn an average of over $86,000 annually. El programa, parte de 15 vías de carrera, permite a los estudiantes obtener créditos universitarios y becas de Sinclair Community College. The program, part of 15 career pathways, allows students to earn college credits and scholarships from Sinclair Community College. Los instructores hacen hincapié en que la fabricación de hoy depende de la experiencia técnica y la automatización, no solo del trabajo manual. Instructors emphasize that today’s manufacturing relies on technical expertise and automation, not just manual labor. Con casi 2.500 fabricantes en la región de Dayton empleando a más de 130.000 personas, la iniciativa tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades y proporcionar un camino directo a empleos estables y bien remunerados. With nearly 2,500 manufacturers in the Dayton region employing over 130,000 people, the initiative aims to close the skills gap and provide a direct path to stable, well-paying jobs.