Los ejecutivos de origen indio lideran los nombramientos de los principales directores ejecutivos de compañías estadounidenses en medio del debate sobre las visas H-1B. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

En medio del debate en curso sobre la tarifa de visa H-1B de $ 100,000 propuesta por la administración de Trump, dos grandes compañías estadounidenses nombraron ejecutivos de origen indio para los principales puestos: Srinivasan Gopalan se convertirá en el CEO de T-Mobile en noviembre, y Rahul Goyal ha sido nombrado CEO de Molson Coors. Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. Ambos ejecutivos, educados en la India y los Estados Unidos, aportan una amplia experiencia de posiciones de liderazgo global y se espera que guíen a sus empresas a través de desafíos como la competencia en el mercado y la disminución de la demanda. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. Sus nombramientos ponen de relieve la influencia continua de los profesionales indios en el liderazgo corporativo estadounidense a pesar del mayor escrutinio de visas. Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.