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Una disputa laboral en la Universidad de Dalhousie terminó con la facultad aprobando un nuevo acuerdo con aumentos del 10%, seguridad laboral, licencia extendida y licencia cultural.
Una disputa laboral de un mes de duración en la Universidad de Dalhousie ha terminado con la facultad abrumadoramente ratificando un nuevo acuerdo colectivo de tres años.
El acuerdo incluye un aumento salarial total del 10% durante tres años, la conversión de 16 posiciones de plazo limitado a tenencia o carrera, una licencia parental mejorada de hasta 35 semanas y cinco días de licencia pagada para que la facultad indígena observe eventos culturales o tradicionales.
El acuerdo también ordena políticas de carga de trabajo para garantizar una distribución justa.
Las clases están programadas para comenzar el 23 de septiembre, después de un cierre universitario y una huelga de profesores que comenzó en agosto.
A labour dispute at Dalhousie University ended with faculty approving a new deal featuring 10% raises, job security, expanded leave, and cultural leave.