Casi un tercio de los trabajadores estadounidenses están considerando tomar un período sabático para combatir el agotamiento y mejorar el bienestar. Nearly a third of U.S. workers are considering a sabbatical to combat burnout and improve well-being.

Casi un tercio de los trabajadores están considerando un período sabático, y la mayoría apunta a una pausa de uno a tres meses para evitar el agotamiento, centrarse en la salud mental, viajar o pasar tiempo con la familia. Nearly a third of workers are considering a sabbatical, with most aiming for a one- to three-month break to avoid burnout, focus on mental health, travel, or spend time with family. Una encuesta de 2.000 trabajadores encontró que el 29% está pensando activamente en una licencia extendida, el 37% cree que los jefes la apoyarían y el 64% piensa que debería ser un beneficio estándar en el lugar de trabajo. A survey of 2,000 workers found 29% are actively thinking about extended leave, 37% believe bosses would support it, and 64% think it should be a standard workplace benefit. La tendencia de las "micro jubilaciones" está creciendo, especialmente entre la Generación Z, ya que los empleados buscan refrescarse y reevaluar antes en la vida. The trend of "micro-retirements" is growing, especially among Gen Z, as employees seek to refresh and reassess earlier in life. A pesar de las barreras como las finanzas, el apoyo del empleador y las responsabilidades familiares, el 84% de los que tomaron un descanso se sintieron positivos acerca de regresar, y el 96% informó un propósito renovado. Despite barriers like finances, employer support, and family responsibilities, 84% of those who took a break felt positive about returning, and 96% reported renewed purpose.