Una gerente de biblioteca de Minnesota enfrenta múltiples acusaciones de discriminación y acoso, lo que la llevó a su suspensión y reasignación remota. A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.

Un gerente de biblioteca de Minnesota, Tami Beto, es acusado por el Consejo AFSCME 65 de discriminación racial y religiosa, acoso sexual, discriminación salarial y llevar armas de fuego al trabajo. A Minnesota library manager, Tami Beto, is accused by AFSCME Council 65 of racial and religious discrimination, sexual harassment, wage discrimination, and bringing firearms to work. Las acusaciones, basadas en quejas de los empleados, llevaron a una investigación interna que concluyó el 26 de junio, lo que resultó en una licencia administrativa de dos meses de Beto y su regreso a un papel remoto. The allegations, based on employee complaints, led to an internal investigation concluding June 26, resulting in Beto’s two-month administrative leave and return to a remote role. El sindicato también acusó a otro gerente de adulterar la investigación y afirma que la situación ha fomentado un ambiente de trabajo hostil. The union also accused another manager of tampering with the probe and claims the situation has fostered a hostile work environment.